软件女主人公
在ASML的ICT中领导女性
5分钟阅读 -凯特·布伦顿（Kate Brunton），2022年5月4日
万博manbetx官网登录技术在传统上以男性为主，这意味着，女性和性别多样性人士有很多机会增加有价值的新观点。为了纪念ICT国际女孩（信息和通信技术）日万博manbetx官网登录，每年在4月的第四个星期四庆祝，我们正在研究ASML的一些软件女主人公如何领先。
Wei Li，Melis Ozgur Cetinkaya和Mingjing Zhao在ASML的软件管理人员工作。他们每个人至少拥有硕士学位（WEI拥有博士学位）和多年的经验。
追求梦想
使这些女性成功的事实是她追求自己喜欢的东西。“我总是被STEM领域吸引，”梅利斯·奥兹格尔·塞图内卡亚（Melis Ozgur Cetinkaya）说。荷兰Veldhoven。梅利斯（Melis）最初来自土耳其，他解释说：“小时候，我对事物的工作方式，事物和概念背后的哲学和动力感到好奇。”她对计算机科学的兴趣在八岁时引发了她的兴趣，当时她的兄弟向她展示了如何右键单击以查看网页的HTML源代码（阅读梅利斯的故事）。
ASML软件建筑师Melis Ozgur Cetinkaya。
软件D＆E副总裁Wei Li（Wei Li（开发与工程），监督Twinscan和系统软件开发。在研究电气工程和生物物理学后，她最终进入了软件和计算机科学。她解释说：“我用计算机在生物物理学上进行模拟，我真的觉得我的激情在模拟方面。”WEI最初是来自中国的，从路易斯安那州立大学获得双重学位（物理学博士学位和计算机科学硕士学位）。
Mingjing Zhao在ASML担任高级软件质量保证经理硅谷。她能够在ASML的计算机科学和光学工程方面结合她的背景应用程序软件，这有助于客户优化生产。Mingjing是一个自称为“完美主义者”，说她会发现一个错误时会感到兴奋，因为这意味着较少的客户可以找到一个。她解释说：“即使我们的软件中的一些错误也可能导致客户停止生产，因此，如果我能找到问题，我感到自豪。”
排除异己'
在您的领域中，这并不总是很容易。在魏李（Wei Li）在海湾地区大数据创业公司中担任软件工程师的第一份工作中，她是大约五名女性之一（大约50名员工中的妇女之一）。万博苹果手机客户端她回忆说：“我的大多数同事都来自印度，所以我是华裔美国人，博士学位毕业生和女性的少数群体。”WEI带来了一种独特的应对挑战和更广泛的软件生命周期的看法，这使她脱颖而出，逐渐从工程师到软件经理。
ASML的另一位女经理Laura Angell（圣地亚哥研发的质量和持续改进团队的人经理）告诉仙女，“我的职业生涯已经花了多年是团队中唯一的女性，这是会议上唯一的女性，并且常常不会以任何专业身份与任何女性互动。”她说：“成为一名女工程师的最具挑战性的部分一直感觉我不一定属于我。”
但是，正如梅利斯提醒我们的那样，“我认为我们必须记住，男性，女性或其他任何人都不容易被公认为是技术领域的领导者。您必须工作并“拥有”自己的故事 - 从失败中学习，看到成长和庆祝成功的机会。”
ASML软件开发与工程副总裁Wei Li。
技术女性万博manbetx官网登录
就女性人数而言软件实际上是在ASML领先。Wei说：“从事软件工作的妇女比例高于硬件。”Mingjing可以证明这一趋势：“我工作的软件质量团队约为50％的女性，”她说。
ASML最近设定了性别多样性雇用目标和目标的目标（在我们的领导中代表妇女）2021年度报告）。2021年，女性雇员占我们员工的18％（从2020年的17％上升），我们的目标是到2024年将其增加到23％。到2024年至12％。“我们的期望是实现甚至超出这些目标，” ASML首席多样性官Lee Wills说。
但是，韦李提醒我们，这与目标的目标无关。她说：“我不想认为我在ASML处于自己的位置，因为我是女人。”“由于我的能力，我达到了这个水平，我希望人们能够认识到这一点。”
ASML认为，雇用更多女性的关键是在未来的女性人才库中促进STEM教育。我们通过ASML基金会还有我们的社区参与我们与年轻一代，尤其是年轻女孩分享我们对科学和技术的热情的教育工作。万博manbetx官网登录
拥抱我们的差异
在任何公司中，万博苹果手机客户端创建一个包容性的环境，在该环境中，员工被珍视，因为他们是自己的身份，对于促进性别多样性至关重要。
“男人和女人是不同的 - 您必须承认，” Wei Li说。“而且我喜欢它们与众不同的事实。我的方法是拥抱这些差异。不要与他们作斗争。”
根据李·威尔斯（Lee Wills）的说法，“多样性是一个事实 - 这就是使我们每个人都独一无二的原因。但是包容是一个动词 - 这是我们团队合作，创造归属感和朝着共同目的而努力的日常行动。多样性和包容性增强了我们创新，创造性和问题解决的能力。”
ASML高级软件质量保证经理Mingjing Zhao。
梅利斯说：“我认为，ASML挑战，协作和关心的核心价值观之间的平衡有助于创造我们所有人都希望成为一部分的工作环境。”“这些价值观与我自己对如何与他人建立联系并尝试解决技术问题的个人理解保持一致。”
Mingjing指出，在她的软件团队中，多样性被视为必要。她说：“即使不同的人对软件中的相同功能进行相同的测试，他们也可以找到不同的东西，因为他们具有不同的方法和不同的思维方式。”“我们有来自许多不同背景的同事。有时，不同的个性彼此脱颖而出，但我认为这是一件好事 - 这就是我们获得新想法的方式。”
盟友和朋友
作为少数，在工作场所中有一个盟友可以很有帮助。在ASML，邀请所有员工加入员工网络例如荷兰的妇女和圣地亚哥的海浪（行动和职业卓越妇女）。
据妇女主席迈克尔·兰德里（Michaela Landry）称，该网络的目标是“在ASML建立一个妇女和盟友网络，该网络共同努力，以使包容性的环境自下而上。”同样，Waves发起了一项运动，以促进美国员工之间的友情，重点是支持ASML妇女的行动和倡议。
成为你自己的女主人公
Wei Li建议妇女大声疾呼，以便得到认可和听到。“您必须找到一种表达意见并展示自己能力的方法。了解如何表达自己的思想，敢于产生影响，并为机会做好准备。毫不犹豫地“炫耀”您所做的事情并庆祝。”
梅利斯回应了这个想法。她说：“为自己是谁和取得的成就感到自豪。”她继续说：“我很想有更多的女同事，因此，这是我鼓励考虑软件或STEM职业的妇女和女孩的信息：继续前进！”Mingjing补充说：“如果您对某事充满热情，请尝试一下，直到找到真正喜欢的工作为止。”
梅利斯总结说：“如果我能及时回去见到自己的五岁版本，我会告诉她我现在会告诉任何年轻女孩（或男孩）：“永远不要怀疑自己 - 你是英雄您的故事，您可以取得任何成就。”
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圣地亚哥ASML的研发人士经理Laura Angell。
关于作者
- 凯特·布伦顿（Kate Brunton）
- 自由作家和编辑
- 凯特（Kate）对讲故事和语言充满热情，并喜欢写关于技术人类方面的文章。万博manbetx官网登录在荷兰的ASML工作了三年后，她现在来自亚利桑那州沙漠。
