优秀表彰优秀。我们想要吸引和留住你,最好的人才,你帮助建立分享成功。作为一个ASML员工,你将收到一个高度竞争的包。
背后是什么好处
ASML推的限制可能的每一天,我们需要来自世界各地的最优秀和最聪明的人。
我们想要你加入ASML进步的一部分。我们希望你留下来,因为你觉得你的个人贡献是认可和奖励。
因此,我们提供一个有吸引力的薪酬和福利等竞争性工资,激励计划,灵活的工作时间,远程工作安排,兼职工作选项,产妇,和其他保健离开。
好处/津贴可能取决于你的工作的性质和ASML你在哪里工作。
公平和平衡的薪酬
我们的目标是为全球一致性在我们的薪酬政策,但自然我们也尊重共同实践和基准自己在当地的市场,我们的员工是基础。
你会看到这反映在我们的变化补偿和从国家福利(下面详细)。我们每年评估性别工资奇偶校验,以确保我们继续提供公平合理的工资。
找出你的薪酬和福利可以在ASML作品的不同的国家。
ASML薪酬和福利荷兰*
有竞争力的薪水
13月付款
8%的休假
40天的带薪休假:27个假期和13阿天(工作时间的减少)
可变工资
养老金计划
集体医疗保险计划
员工股票购买计划
通勤津贴
对于搬迁的费用,报销
培训和发展机会,包括教育援助通过我们的全球培训和研究项目
ASML薪酬和福利美国*
你将收到一个竞争和综合总奖励包当你加入ASML在美国。这包括慷慨的健康和福利,绩效可变薪酬计划,长期激励计划有突出表现,鼓励职业发展和个人发展的机会。看到好处的完整列表。
在亚洲* ASML薪酬和福利
有竞争力的薪水
带薪假期等时间
基于绩效的可变薪酬计划
长期激励计划杰出的性能
全面的健康和福利方案
人寿保险和退休储蓄计划
员工股票购买计划
员工推荐奖金
长期服务奖
培训和发展机会,包括教育援助通过我们的全球培训和研究项目
*基于工资等级差异可能适用
Burcu见面,在荷兰scrum master
“对我来说,“假期”的真正含义是“家庭”。我居住在国外,这的假期意味着在正常情况下,我能经常拜访我的父母。舒适的知道我可以与他们当他们需要我。”
搬迁的支持
如果你是一个“国际当地雇佣”——换句话说,你被录用,我们工作在不同的国家或州比你现在住的地方——阿斯麦公司将支持搬迁的你和你的家庭成员(配偶和孩子)。
我们将提供支持移民、旅游、航运个人物品,文化意识和语言训练,和税务建议。当然,你和你的家人会支持你定居美国。
如果你在荷兰但生活远离Veldhoven,我们也许能够提供金融援助,帮助你接近。
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个
你可以在ASML产生积极的社会影响。我们知道成为这个团体的一员意味着不仅关心我们的员工也为我们连接到外部组织的人。
志愿服务
做志愿者是好的商业和感觉不错。这就是为什么所有ASML鼓励员工,能够以八个工作时间每年伸出手作为一个志愿者。我们的一些员工志愿者ASML基金会支持的程序。通过志愿服务员工培养有益的积极的社会关系,也有很多志愿者在自己的时间。
这是一个如何在ASML做出自己的贡献。
支持技术教育万博manbetx官网登录
我们生活在日益数字化的社会。通过当地的活动,我们的目标是帮助不同年龄和背景的人们发展他们的技能,形成了数字化未来和充分利用的潜力。
ASML网络志愿者支持学龄儿童,要么是兼职教师(“混合”),作为弱势儿童的老师,或者是技术和干细胞促进剂。万博manbetx官网登录员工志愿者也随着技术的大使,演讲在教育设置或托管的学生访万博manbetx官网登录问ASML校园。其他员工帮助老年人提高数字信心的一部分欢迎在线。
满足苏士酒,制造工程团队领导和志愿者家教
“我立刻喜欢辅导贫困家庭孩子的想法,想加入,我想我是第一个报名!孩子们最需要的是通过反馈,建立信心,听到如果他们现在做的事是对还是错。大多数的父母不能给。随着时间的推移,我能看到他们的自信增加,给我能量。”
保护和促进文化
我们支持计划和组织至关重要的社会的文化和帮助让他们每个人都可以得到。
例如,我们的合伙人在阿姆斯特丹的梵高博物馆和梵高布拉班特。ASML工程师参与这一伙伴关系是帮助恢复和分享他们的专业知识保护重要的艺术作品。
满足玛丽亚,项目领导与ASML梵高的研究项目
“这是一个多样化的和许多机构合作,这使得它令人兴奋和乐趣。我着迷于制造工具和技术之间的相同点和不同点进行半导体芯片,和如何使用这些保护艺术和艺术作品。这是令人兴奋的。”
当地的推广
我们的目标是有积极影响的社区,我们操作。通过我们的志愿者在ASML的支持下,我们专注于加强当地社区通过支持当地的举措。
对公司的支持
我们从来没有忘记,这是我们创业的心态——创新、适应性强、标杆——帮助我们长到一个行业的领导者。我们还没有忘记,很难启动阶段。
培养新一代的创新,我们在当地的技术人才培养企业家精神,帮助年轻的excel和成长的企业。专家在ASML导师和分享他们的深入能力和知识创业和按比例增长。
满足帕特里克,高级研究主任和启动支持
“他们经常喜欢和我聊天——例如,他们的电话是“IP做什么我们必须保护”。之间也有非常现实的技术挑战,偏好与中子束扫描或者其他东西。他们认为ASML在几乎所有的经验,所以他们正在寻找一个联系人可以打电话寻求建议。”
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个
我们employee-led网络和俱乐部营造支持性环境,提高我们工作的归属感。
通过我们的社区建立联系
除了与同事交往的好办法,参与与一组能够帮助建立你的职业网络,同时做一些你所热衷的事情。
在世界各地我们有各种各样的网络和俱乐部专门针对当地的利益。这些组织都有一个共同的主题,但是对所有人开放,无论你个人认同的主题或仅仅是有兴趣了解更多或支持该组织的工作。
下面你会发现的概述我们的一些受欢迎的团体。
如果你有可持续发展的意manbet体育滚球识
绿色网络在ASML侧重于减少和扭转我们两公司的环境影响和个人的员工。万博苹果手机客户端通过定期事件和时事通讯,我们的员工是促进可持续性的领导和责任。manbet体育滚球
作为的一部分绿色,你可以加入一个项目或者开始自己的计划。现有的活动包括全球每月清理天,谈判专家。其他的绿色运动包括开关可降解的咖啡机杯,和飞机有限公司2补偿计划。在绿色的支持下,你甚至可以识别和衡量你的个人表现有助于ASML的可持续发展目标。manbet体育滚球
卡米尔,尼克和汤姆,绿色的董事会成员
“绿色是由人共有一个心态采取行动改善我们公司的可持续发展。manbet体育滚球万博苹果手机客户端很高兴见到ASML各地的人,了解他们所做的关于可持续性和与他们合作。manbet体育滚球我看到的能量,我们的同事们来挑战我们的日常操作,并与如此多的人热衷于推动可持续发展和改善ASML在这方面。”manbet体育滚球
如果你想联系的人在不同的职业生涯阶段
我们有几个网络为人们在生命的不同阶段相互联系。无论你是开始你的职业生涯或接近退休时,你会发现一群,你可以分享知识,不断发展自己。最好的部分是,这些组织并非特定年龄段——无论你的年龄,欢迎你也来!
下一个是一个繁荣的社区的专业人士分享想法和网络与来自不同背景的同事。作为一个成员,你可以加入、铅和有助于项目管理等午餐、讲座、研讨会和培训。
老年人是一组支持的同事们在他们的职业生涯中,通过指导和分享知识,非正式的聚会和活动。
业务流程分析师Lenette和老年人的董事会成员
“老年人不代表“老”或“管理”,但对“经验”。我们的网络关注工作与生活的平衡、可持续就业能力和准备下一阶段的生活。我喜欢组织对这些主题讲座。”
砂光机,下一个社区成员
“接下来,我已经学会了发现我在我们日益增长的组织方式。我也能了解其他热情的人的动机是让ASML一个更好的工作场所。”
如果你是一个提倡多样性和包容性
做你自己在工作中包括安全来表达你的独特感觉,特别是关于性取向、性别认同和文化表达。员工在我们BIPOC(黑色、原住民和有色人种)和LGBTQI +团体冠军的多样性,构建一个强大和独特ASML DNA。
我们的网络的使命自豪,棱镜和阴影是确保ASML是安全的和工作的好地方,它显式地欢迎多样性。这些团体的一员,你将与志趣相投的人,参与活动,并从你的同事通过知识共享和学习的故事。
希礼,战略采购和业务伙伴和阴影的椅子上
“最好是这些团体的一部分是多元和包容的社区的一部分。我喜欢和事件的讨论,合作ASML开创性的举措。”
如果你想要在ASML灵感来自女性
性别多样性是我们行业的关注。我们认识到需要招募、保留和赋予女性在ASML种性别的人。女性和波创建一个强大的网络,连接组的女性和支持的同事,目标越来越平衡的领导角色。父母还可以加入组织,你可以联系ASML父母和同胞找到有用的,实用的信息,如哺乳室的位置和如何利用产假政策。
不管你是谁,你是受欢迎的加入女性,海浪和父母(亚群体的女性)网络,通过车间构建技术和软技能,成为一个团队的一部分倡导并配合领导。作为ASML团队的一部分,你可以加入组织是由你的同事努力使ASML公司更为平衡万博苹果手机客户端和一个真正伟大的地方工作,满足,学习和分享。
Annelieze、系统资格集团领导和董事会成员的女性
”的女人是真的有利于我与不同的人建立联系的感觉。这是教我如何影响超出了我的工作描述。这是我对帮助别人的热情,创造惊人的出口在ASML谈话和包容的环境。”
如果你想成为我们的神经元多样化网络的一部分
患有一种神经元多样化(例如,那些自闭症)在ASML高度重视,正如我们所知道的分析思维的重要性,良好的逻辑、创造力和创造性思维。非典型的汇集了很多人在ASML neurodiverse和提供了一个空间被理解和联系他人。
这网络主机事件像咖啡馆会话,以及在ASML会谈,任何人都可以加入听到neurodiverse人的经历。这些团体的一部分,还可以成为大使——传播在ASML神经的多样性和包容性的冠军。
阅读我们的故事典型的网络。
Arnout、供应商审计和非典型的董事会成员的支持
“这可能会觉得可怕公开你的神经的多样性,但最后,这样做可以打开门。我们的网络让每个人更容易分享他们的经验。我也是一个道德联络,所以那些neurodiverse和感觉不公平对待他们可以来找我们,我们会支持他们。我们的目标是ASML神经的多样性是接受了,所以我们没有必要了。”
体育和爱好
旁边我们正式的组织,我们有一个广泛的体育和爱好俱乐部,你可以加入。足球、篮球、帆船、摩托车、跑步、音乐、棋类游戏,和板球的只是几个俱乐部,更不用说我们著名的机器人足球队。
如果你不发现一组根据你的兴趣,你可以创建你自己的。与成千上万的同事在你的当地和世界各地,很容易与人有相同的利益当你和同事以外的部门在获得乐趣的同时做一些你喜欢做的。
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个
我们聚集在一起事件连接和协作——从一个技术年会音乐节,我们自己有才华的员工。万博manbetx官网登录
全体员工会议
数以万计的世界各地的同事,我们的所有员工年会是一个重大事件在ASML日历。
会议是一个机会来连接,反映和庆祝过去一年的成就。2019新万博appmanbetⅩ 共享关键的公司来年的万博苹果手机客户端发展和策略。在“正常”时期,成千上万的ASML在Veldhoven人参加现场活动,与世界各地的同事们聚集在位置跟随现场网络流。
2021年2月,近一年COVID-19大流行,几乎都是在家里工作,我们不仅想要通知我们的同事,重新连接,再次走到一起。有鉴于此,创建的虚拟全体员工会议,完成一个DJ,虚拟重建的主要广场在我们Veldhoven校园,民意调查和现场提问参与者扬声器。
万博manbetx官网登录技术会议
20年前我们ASML技术年会开始万博manbetx官网登录作为工程师的知识共享活动,已经成长为全球最大的开发商事件之一。
开放专门ASML员工和关键合作伙伴,连接的工程师和行业专家在会议演讲嘉宾分享鼓舞人心的技术见解。万博manbetx官网登录
稳步扩大会议上,多年来,成千上万的人参加了生活事件在荷兰和在圣地亚哥的枢纽,威尔顿和硅谷。
近年来ASML技术已经虚万博manbetx官网登录拟会议,有超过10000名员工和研发合作伙伴来自世界各地参与完全数字化体验。
与领导共进午餐、技术谈判万博manbetx官网登录
超出了我们的大事件,每周有很多活动,你可以加入。
这些事件-小组更非正式的设置是一个分享的机会,学习和了解ASML的个人和专业方面的领袖。要满足我们的CEO或其他执行委员会的成员在一个亲密的聚会吗?你可以注册一个虚拟咖啡或午餐,您将有机会提出问题,收集见解。
或者你想听到一个有影响力的ASML创新者?你只需要盯着我们内部网报名最新讲座,咖啡说话或事件。
技术谈判
常规技术会谈给你机会听演讲嘉宾分享的最新发展,见解和成就在多种技术学科。万博manbetx官网登录
从能源的可持续性的manbet体育滚球社会影响机器人技术,这些会谈引发新的想法和激励员工从不同的角度看待其挑战。看这个视频看到我们的一个最近的会谈。
ASML在舞台上
你有音乐天赋吗?ASML在舞台上是我们的年度音乐节主演ASML优秀的员工。
每个人都可以带家人和朋友享受表演,覆盖所有流派和风格的音乐和舞蹈。荷兰ASML在舞台上主持Muziekgebouw埃因霍温。ASML支持这个地点和创建事件和项目目标多元化的观众。
ASML宾果显示
我们再次成为宾果酷,通过全球网络事件对整个家庭。
随着全球流行性疾病,影响着我们所有人,有趣的过去几个月一直供不应求。提高彼此的灵魂,我们举办了ASML宾果显示为员工和他们的家庭。参与者来自世界各地的经验丰富的音乐,有趣,-当然-一个令人兴奋的宾果游戏,奖品包括主题公园门票和礼物包。看这个视频的事件。
梵高的虚拟之旅
我们的许多事件涉及ASML伙伴。
例如,作为我们的长期合作伙伴关系的一部分梵高博物馆和梵高布拉班特,虚拟博物馆的人敞开了大门,阿斯麦公司员工在全球范围内享有独家旅游。
在这生活事件、同事探讨了生活和工作的世界著名画家从布拉班特省,地区ASML的总部所在地。博物馆的艺术历史学家走我们通过画廊、分享作品背后的故事。ASML员工可以看看这个视频之旅。
当地活动在亚洲
新的一年,年终庆典
农历新年倒计时是欢乐和庆祝的日子在我们办公室在亚洲。过去的庆祝活动包括表演、颁奖典礼、幸运和宴会。
领导会议
在一些国家在亚洲,领导人ASML收集每年庆祝过去一年,为未来设定优先级。与会者听取国家管理者和与他们的同事联系。
体育和家庭日
每年这些不可错过的事件,不同的安排,是一个有趣的机会活跃起来。员工,与有趣的团队和个人活动。
在公园里的节日
在台湾,ASML为员工举办一年一度的野餐在公园里放松,花一天时间与他们的家人和同事。
在荷兰当地活动
发光埃因霍温艺术节
享受这年度身临其境的体验艺术和设计。我们为员工和他们的家庭组织旅游,您还将看到,阿斯麦公司的赞助。
滑冰
如果本赛季仅仅是正确的,你可以参加滑冰的荷兰传统美丽的运河,池塘和湖泊。加入我们滑冰俱乐部参加课程和户外活动。
埃因霍温诊所
埃因霍温足球俱乐部举办的体育诊所ASML人可以学习最好的。
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个
学习在ASML有无穷无尽的机会。我们将帮助你确定你想要达到的,而给你的自由是在驾驶座上的发展和个人成长。
投资于你
发展我们的人民对我们的业务的持续成功至关重要。在一个创新的,高科技的,像我们这样的快速变化的行业,这是至关重要的加强和持续投资于你。
我们经历了前所未有的增长在过去的五年。在此背景下,如果你开始ASML在2015年就有大约14680的同事。这些天,一个新员工是一个超过29000人的为全球ASML工作。
管理这种增长和维护我们的技术领导,我们需要确保正确的知识是用于我们的人在正确的时间。
提高速度
我们知道我们的产品的复杂性意味着(甚至现有)新员工可以面对陡峭的学习曲线。
这就是为什么新员工培训在ASML如此重要的原因。我们把重要的努力,新员工培训流程,包括给你的互动和参与课程启动你的事业。你不会感到孤独。从你的第一天,你将会连接到一个“伙伴”——有人从你的团队是谁熟悉ASML和公司内部能够帮助你找到自己的方向。万博苹果手机客户端
当你的旅程,阿斯麦公司的发展,你永远也不会停止学习。我们有自己的技术开发中心员工开发与工程客户支持和生产部门。
引导你自己的职业
驾驶自己的发展是说起来容易做起来难。它首先明确你想开发什么技能或行为。
这是紧随其后的是做出改变的动机,由于人们接近你的反馈和结构化与一个具体的发展计划,我们支持。
线性生涯的日子已经过去。这就是为什么ASML,而不是一个职业生涯,你会有一个职业生涯的游乐场。我们鼓励跨部门和地区,获得经验与同事不同的专业知识你可以分享和学习,并最终开发自己的技能和热情。
你也会有自由去追求任何一个更明确的职业轨迹:你可以专门技术,成为一个经理,或者成长为项目负责人。
内部职业节日
发展还包括方向和愿望。
一年一次,我们举办一个职业节日为我们的员工。这个节日连接现有员工在ASML其他部门,展示各种各样的机会对你作为一个员工开放。也是一个机会来建立你的网络在ASML,除了直接团队培养连接。
见到汉斯·刘,集团领导
“我曾在一系列激动人心的角色。从软件开发人员、架构师、项目领导和集团领导,和产品,包括我们最先进的EUV DUV系统以及系统。我可以玩机器人和激光和挑战——同时增加我的事业!”
混合学习
我们大部分的培训工作,给我们的创新和协作业务的性质。我们促进70-20-10对你的学习方法,这意味着70%的你的学习将在工作中,20%通过指导,10%通过培训课程。
我们提供广泛的学习干预,从课堂培训个人指导,在线评估商业模拟游戏,基于计算机的培训可能加速项目。我们的员工学习通过他们的首选方法,自励的或课堂。毕竟,我们认为你最好知道如何学习最好的。
你如何学习和发展在ASML是取决于你,但它可能包括学习精益和敏捷方法工作,参与课程冲突管理或设计思考,或深入的变更管理。
在一些地区,就可以利用所谓的“永久就业能力的一天”——一天只工作一年,你可以在你自己的个人发展,不管这意味着什么。这与工作无关的一天,与你的经理同意,你会释放你的训练,发展或健康。
教练
加强你的个人发展,你可以请求支持形成一个私人教练。
教练是一个社会形式的结构化和更多的自主学习,是低于传统的培训方法。
而我们的许多教练都在荷兰,他们能够提供虚拟教练。我们也建立一个全球其他地区训练池。
我们教练池包含内部和外部人,所有认证和保证您的机密性。
“几年前,我感觉我走在圈子里,因为阻塞和局限性。与教练交谈后,我能够更好地认识什么让我快乐,什么没有。我现在更果断,让我再次成长。我非常感激我的教练和ASML。我现在感觉更平衡。”
罗恩,技工和马车夫
团队开发
我们都是关于团队合作。团队是高效能更好地解决复杂的问题,做出正确的决策和一流的解决方案。
这就是为什么我们提供工具包包括小组干预,发展旅程和诊断工具,帮助我们的团队自我评估,设定目标,并确定区域发展和改善。获得这些工具将帮助您合作,感谢您的团队和建立归属感,具有挑战性和照顾彼此是一种生活方式。
领导力发展
保持市场的领导者,我们必须提供统一的方向。这意味着我们需要强有力的和真正的领导给我们一个清晰的图片在ASML标题。
在ASML作为一个领导者,你必须支持评估和培养你的领导能力,并确定哪些领域可能受益于额外的关注。你还将有机会参加我们的年度全球领导会议,连同3000年左右在ASML其他领导人和人民经理。
我们也提供领导力项目快速最有前途的职业经理人通过我们潜在的加速程序。这些程序确保我们的经理们意识到公司的期望是什么,并帮助他们发展所需的技能和能力成为更好的领导者。
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个
“人们是真正的力量,心,ASML。平衡好生活与工作的重要性,理解你的身心健康和幸福是重要的点在我们的议程”。
总裁兼首席执行官彼得•维尼克
你的幸福在ASML
我们不需要告诉你,幸福不仅仅是为了吃一个苹果或者去健身房。我们的福利项目包括许多事件,专家针对,灵活的工作安排,社交俱乐部等等。
作为ASML团队的一部分,我们也鼓励你做自己的幸福。你决定幸福对你意味着什么,我们会提供工具如视频系列课程,和许多其他项目来帮助你保持健康和快乐的人在生活和工作中。
探索幸福的四个关键主题在ASML:身体、环境、思想和连接。
身体
就像机器我们在ASML,人体是复杂的。
理解你的身体作为一个机器——营养、睡眠、身体健康:照顾身体的复杂力学需要完整的服务。我们的福利计划可以帮助你,从胆固醇如何影响心脏缺乏睡眠对大脑的影响的功能。
ASML员工,对改善营养和有实际资源的访问可以加入类讨论体育活动的好处。你也可以参与现场或在线课程让你的大脑和身体激活。
在大多数国家,我们还提供身心健康检查。这些检查提供了洞察你的健康,识别可能的风险,并对你有一个机会来支持直接从健康专家来改善你的健康。你也会获得一个员工援助计划24小时,每周七天。这个程序提供了机密支持需要帮助的员工个人或与工作相关的问题,可能会影响你的工作或幸福。
心
ASML是世界上一些最有聪明才智的人,我们要确保他们照顾。
从车间的自尊和谈判,与各种各样的专家参与讲座主题,您可以选择从各种产品根据你的个人需要和兴趣。
我们最受欢迎的课程之一是正念。通过这次为期8周的课程您将了解背后的理论实践,之前为自己有机会去探索正念。你会参与多个不同类型的正念,从引导步行和沉默,找出最适合你。
连接
在当今世界,保持联系比以往任何时候都更重要。
与COVID-19更难联系彼此,我们开发了一个幸福的应用将ASML在一起即使人们分开。应用程序连接世界各地的美国物理或数字,通过事件或在ASML团队和员工组织的聚会。
你也可以通过我们在ASML发现新连接与其他组织的合作关系。例如,在荷兰,你可以参加一个为期12周的福利项目与我们的朋友埃因霍温足球俱乐部。你会满足人的公司,同时也得到建议和支持来保持你的游戏。万博苹果手机客户端
满足Gerrit,设计工程师和车间的参与者
“我在家工作很多在2020年的冬天。日子变得越来越深,我花了更多的时间工作在屏幕后面…这些车间已经非常有趣的和一个大动力继续做正确的事。我特别喜欢车间一个健康的心脏,这解释了为什么我们需要保持心脏健康,如何做到这一点。”
两全其美:远程和办公室工作
协作和创新是在我们的DNA。这需要我们连接个人、团队、部门和部门在ASML。身体彼此一起工作可以增强创造力和社会凝聚力,这是至关重要的,让我们彼此一致。
但在大流行期间,就像你一样,我们已经发现新的工作方式,我们将应用回归“正常”。尽管我们知道从办公室工作仍然是最好的方式为我们合作创新的解决方案,我们也要保持灵活性。我们提供一个政策,允许你把工作从办公室与远程工作。
什么是最重要的
生活可以是不可预测的。我们想帮助你为重要的事情腾出时间。我们的方法时间和休假是灵活的和友好的。我们与你合作,找到最好的解决方案为您的个人情况。
支持我们的员工包括帮助他们身边的人的支持,所以我们的政策也关心亲人和家庭成员。
想要预览ASML福利资源就可以使用吗?
看看这个事件从我们的幸福系列与PSV合作,在俱乐部的生活方式教练Pablo Botermans股他的高级健康提示。
准备好成为进步的一部分吗?
向下滚动到关闭这一主题
并继续下一个