在大流行期间，ASML如何增长到30,000多名员工
认识我们的第30,000名同事，并发现其他员工如何拥护他们成长中的团队
4分钟阅读 -杰西卡时间，2021年11月24日
在Covid-19-19大流行开始时，没有人能说出未来会带来什么。谁能预测ASML实际上会增长？但是，自2020年初以来，我们确实有6,000多名员工。对于荷兰等地区，这意味着每月约有200名新员工。与我们的第30,000名同事见面，并研究其他员工如何拥护他们成长中的团队。
ASML响应不断增长的数字化和世界各地的微芯片的需求。当前需求的一部分可以通过COVID-19引起的市场波动来解释，但是5G，AI和Edge计算等基本趋势可确保半导体行业将继续增长。随着增长的发展，新的同事如汉荣。
认识我们的第30,000名员工Han-Jun Lee
Han-Jun于2021年7月加入ASML，担任客户支持工程师，并在Giheung的三星Fab（制造工厂）的团队中工作，韩国。韩日（Han-Jun）是韩国马桑（Masan）的电气工程毕业生，他热衷于加入一家国际公司。万博苹果手机客户端
汉·朱恩说：“我想成为与全球同事一起在全球公司工作的工程师，在那里我有机会说英语并参加我的培训。”万博苹果手机客户端
ASML肯定提供了一个国际环境 - 在全球16个国家和地区拥有120多个国籍和60多个地点，在部门和地区之间有很多旅行和迁移的机会。
Aad Goudappel的插图
半导体在韩荣的家人中运行。他的父亲是一家日本半导体公司的技术人员，汉恩（Han-Jun）一直被吸引到该行业。万博苹果手机客户端
汉恩说：“当我上大学时，我加入了一个社交俱乐部，为对半导体行业感兴趣的人们加入了社交俱乐部。”“这成为结识对半导体感兴趣的朋友的绝佳机会。我们能够深入讨论半导体，现在许多朋友也在同一行业工作。
他继续说：“我很幸运能成为ASML的成员。”“我现在不敢相信。”
作为客户支持工程师，Han-Jun为三星提供一线支持，确保ASML的机器每年365天，每天24小时运行24小时。
汉荣（Han-jun Lee）（右）获得证书，承认他是第30,000名员工。
在Covid-19期间，成为新员工的速度加速
像所有新的ASML员工一样，Han-Jun正在通过“入门”程序整合和学习ASML。manbext手机官网该计划旨在帮助员工快速适应并建立联系感，这是ASML过去几年中ASML快速发展的组织的优先事项。
ASML的机器如此复杂，以至于作为一名新的客户支持工程师，Han-Jun将在世界各地和工作中花费数月的时间。在2020年，我们的大部分入职计划都在线移动，这一变化并非没有缺点。
汉·詹（Han-Jun）说：“培训师和学员都很难在线进行培训课程。”“此外，很难在Covid-19期间认识其他新员工。幸运的是，我们正在很好地完成入职计划，专业的培训师和经理正在努力工作以使其正常工作。我期待当我会亲自与国际同事们花更多的时间。”
加入的Oksana KopinaASML威尔顿2020年2月作为我们的第25,000名员工，他说虚拟的入职尤其困难（她目前是新产品介绍工程的项目负责人）。
"As a leader, it's very hard to connect with your team and get to know their different personalities from a distance," she says. "Even when the camera is on, it's just not the same. How do you get people to trust you? To confide in you? To want to believe in you and follow you?"
为了解决这个问题，Oksana设立了定期的在线会议，只是为了与她的团队建立联系。她还借此机会在做得很好时会单独感谢队友。
“我去了一家面包店，买了80个单独包裹的纸杯蛋糕。我从人们那里得到的反应令人不知所措！他们喜欢它。在Covid-19期间工作有很多缺点，但我也有机会更有意识地展示我的我对每个人的欣赏。我们所有人都在大流行期间尝试为彼此做更多的事情，因为我们知道这对每个人来说都是艰难的情况。”
有益，鼓励的同事
加入ASML涉及一条困难的学习曲线，但这是一个有趣的挑战。幸运的是，新员工报告说，他们的ASML同事都非常愿意提供帮助。
“我有很好的入职经验，”开发和工程学大师Burcu Nalbant说。四年前，伯库从土耳其搬到了荷兰的ASML。ASML入职计划的一部分的“好友系统”在刚开始时对她有很大帮助。
她说：“我的伙伴也是一个大师。”“他帮助我加快了所有已经完成的应用程序和当前过程的速度。我能够问任何我能想到的问题，而我的小组经理也非常有帮助。”
Burcu现在为她的新同事做同样的事情。“我对每个人的耐心与新细木工的耐心感到鼓舞，尤其是在大流行期间。”
Oksana同意：“这里的人们非常愿意听您和您的想法。当我想改变某些东西时，我从来没有遇到过抵抗的感觉。因此，即使有很多结构化的工作方式，还有这种表达自由，人们对新事物开放并提供建设性的反馈。”
即使她只在公司工作了一年，Oksana也不再感到“新”。万博苹果手机客户端“我认为部分原因是因为我拥有如此庞大的同事网络 - 我什至会说朋友 - 我与ASML的各地保持联系。当您加入ASML时，您是团队的一员时间。”
Burcu Nalbant，ASML的Scrum Master。
未来是光明的
为了管理对机器的需求增加，我们正在招聘以提高所有三个产品线的能力：极端紫外线（EUV）光刻，深紫外线（DUV）光刻和计量与检查系统。
软件is currently one of our most critical hiring areas, like in Burcu's department, D&E. Oksana's location in Wilton, Connecticut, aims to hire more than 300 people by the end of the year, mainly in high-tech manufacturing and engineering. While our Customer Support (CS) teams in Asia are also growing at a rapid pace, driven by our customers' expanding business. So it is no surprise that our 30,000th colleague works in CS in Asia.
Although growth might seem daunting for some, at ASML, we see it as an opportunity.
"The endless opportunities for growth are what I like most about ASML," says Oksana. "It just doesn't stop! Every day you meet with new exciting challenges, and that's great because I can't be in a place where I'm doing the same thing every day."
你会成为我们的下一个同事吗？
关于作者
- 杰西卡时间
- 编辑和作家
- 杰西卡（Jessica）出生于新西兰Aotearoa新西兰，位于荷兰，是一位人道主义者，他曾进入科技行业。她是一个奇怪的讲故事的人，她对ASML的令人震惊的技术和这些创新背后的人们着迷。万博manbetx官网登录
