老制造工程师

介绍工作

ASML圣地亚哥正在寻找有才华和动力工程师来参与支持明天的技术通过今天的照片EUV光刻技术的进步,大多数技术半导体制造的关键过程。万博manbetx官网登录

制造工程师将提供工艺性oversite在设计阶段通过新产品介绍,作为客户的“眼睛”在我们新技术和设计介绍给我们的客户。

老制造工程师EUV设计,开发实现,并维护方法、操作程序和流程在生产、制造、测试和故障诊断的零件、组件、子系统集成确保可制造性和装配设计,最后,组件和系统,以及系统硬件和软件界面和系统控制。作为一个老的制造工程师,你可能需要导师缺乏经验的员工。

这个位置坐落在圣地亚哥现场,CA。它需要现场参加面对面的与工作相关的活动,工作在工厂洁净室环境中,参加培训和会议,以进一步确保团队合作、协作和创新。一个灵活的工作安排可能会提供给员工在角色有利于远程工作(每周两天)。

这个职位可能需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要公司进行候选人资格立即访问控制技术。万博manbetx官网登录万博苹果手机客户端

角色和责任

• 评估原型和生产实践开发优化的流程流,以确保可重复性和质量。
• 合作伙伴与工程设计原型,驾驶,最终产品和模具设计评审,以确保可制造性、质量和可靠性。
• 写需求文档设计,并在设计过程中充当倡导者组装/可制造性设计原则。
• 负责新产品引入试点生产阶段和过渡到维持工程。
• 可能需要导师缺乏经验的员工。
• 领导和/或参与跨职能和跨站点团队的一员。
• 驱动器和跟踪项目进度并更新数据库来满足定义的时间表。
• 发展和改善流程使用精益/六西格玛主体。
• 收集问题由技术人员来定义改进区域。
• 利用结构化解决问题根本原因分析,纠正措施和解决方案的实现。
• 参与设计和过程FMEA。
• 转移知识体积工厂负责执行构建和资格。
• 验证构建/测试序列和物质分配。
• 编写和验证装配和测试流程和过程用于制造业。
• 评估和分析数据在测试中获得。过程或设计修改基于分析提出建议。
• 执行失效分析,使用数据产品产业化的变化。
• 作为导师缺乏经验的团队成员对根本原因分析和解决问题的方法和统计分析/过程控制。
• 执行其他职责分配。

教育和经验

• 学士学位或硕士学位制造、电气、化工、工业或机械工程。
• 八(8)年以上制造工程经验者优先的过程工程,工业工程。
• 光刻技术经验者优先。
• 先进经验使用一个或多个以下软件包:Excel,女士访问,虚拟仪器,无条件转移指令,项目。虚拟仪器,Visual Basic和Java或等价的编程知识所需的但不是必需的。
• MRP系统的经验;SAP者优先。
• 精益六西格玛黑带优先。
• 系统工程和交互体验——硬件和软件接口。
• 一些软件、控制经验者优先。
• 改进项目执行经验与精益生产的概念。
• 能力分析和翻译数据有效地通过书面报告问题和/或图形格式。
• 多任务和设置优先级的能力没有影响项目进度。
• 数据驱动的决策者,良好的谈判技巧,积极的态度。
• 能够阅读技术图纸和解释说明。
• 能够定义物料清单结构支持定义构建序列和有能力创建COs(更改订单)和TDNs(临时偏差通知)。
• 熟悉DOE(试验设计)技术。
• 优秀的客户服务能力,先进的理解客户关系和网络建设。
• 与同伴合作组织多学科团队的成员。

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。

茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

• 必须适应快速变化的工作环境。
• 可能需要导师缺乏经验的员工。
• 优秀的书面、口头沟通和表达能力。
• 翻译能力,统计分析数据,有效地通过书面报告问题和/或图形格式。
• 客户服务和焦点。
• 股份持有人的管理。
• 精力充沛,热情。
• 多任务处理,优先级设置和风险管理。
• 团队集中但单独负责。
• 手和欲望主题专家。
• 深入了解微软的Word, Excel, PowerPoint。熟悉项目女士优先。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

加州基本年薪/小时范围这一角色目前91875美元- 153125美元。支付尺度取决于角色,水平位置和对齐与市场数据。个人缴纳决定通过面试和评估的几个因素是独一无二的每个候选人,包括但不限于,与工作相关的技能、相关教育和经验、认证、能力的候选人并支付相对于其他团队成员。我们的招聘人员可以分享更多的信息关于我们的奖金计划,招聘过程中利益和股票。

身体和工作环境的要求

这里描述的物理要求代表那些必须满足的一个员工到成功执行这项工作的基本功能。合理的住宿可以使残疾人能够执行的基本功能:

• 在执行这项工作的职责,员工经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。
• 员工偶尔需要移动校园包括工作在充分长袍一个洁净室环境。
• 员工偶尔会提升和/或上升到20磅。
• 旅行的员工可能需要根据业务的需要。
• 这份工作所需的特定视觉能力包括愿景,色觉,周边视觉,深度知觉和功能调整焦点。
• 能承受工作的最后期限。
• 通常是温和的环境温度和噪音水平。
• 必须能够读取和解释数据,信息和文件。
• 可以观察和应对人和情况和与他人交流的过程中遇到的工作。
• 可以学习和应用新的信息或技能。
• 长时间的在一个洁净室环境应该预期。在课堂上需要净化服10 k净化服协议。
• 可能需要在实验室工作发出的高频噪音的设备。
• 可能会花长时间的在电脑工作站。

EOE AA M / F /经验/残疾

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