质量工程师

简而言之

位置

圣地亚哥- CA,我们

旅行

10%

发表:15天前 工作ID:j - 00265604 - 156

介绍工作

ASML圣地亚哥正在寻找有才华和动力工程师来参与支持明天的技术通过今天的照片EUV光刻技术的进步,大多数技术半导体制造的关键过程。万博manbetx官网登录

角色和责任

质量工程师将确保ASML在制造阶段满足质量要求和铅质量改进策略,以实现客户满意度。

  • 质量工程师报告到质量持续改进部门在圣地亚哥工厂卓越运营团队,并负责计划和执行部件和过程质量倡议与EUV,包括根本原因分析和纠正/预防措施协调,监控质量标准并进行内部质量评估。
  • 协调跨职能项目,如精益改进计划和促进FMEA头脑风暴和排名。
  • 创建质量报告和过程性能测量和监控部分,包括SPC指标。
  • 支持图表和评估现有过程和执行过程改进项目。
  • 分析指标对产品和过程测量和识别未来的改进机会。
  • 收集数据来帮助确定问题的根本原因和计划解决方案。
  • 创建了纠正措施报告和报告要求。
  • 评估依从性相关的业务流程操作进行内部评估。
  • 执行指定的其他职责。

    教育和经验

  • 学士学位或硕士工业制造工程(或同等)。
  • 质量报告和分析的经验。
  • 能够促进和领导跨职能团队的质量改进项目。
  • 统计过程控制的应用经验,回归分析,实验设计,失效模式和效果分析、测量系统分析和控制计划的实现。
  • 了解工艺流程、文档。
  • 能够使用创造性和创新问题诊断和解决技术,将产生的性能改进。
  • 运用过程思维的能力,流程设计和流程改进方法能产生可衡量的效益(包括深度根本原因分析)。
  • 翻译能力,统计分析数据,有效地通过书面报告问题和/或图形格式。
  • 改进项目执行经验与精益生产和六西格玛的概念。
  • 多任务和设置优先级的能力没有影响项目进度。
  • 数据驱动的决策者,良好的谈判技巧,积极的态度。
  • 数据挖掘经验者优先。
  • 六西格玛绿带或黑带认证优先。

    技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。

茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

  • 必须适应快速变化的工作环境。
  • 优秀的书面、口头沟通和表达能力。
  • 动机和热情的团队球员。
  • 多任务处理,优先级设置和风险管理。
  • 能够独立工作或团队设置。
  • 手和欲望主题专家。
  • 开放、创造力独立处理问题时,承诺,灵活性。
  • 深入了解微软的Word, Excel, PowerPoint, Visio。
  • 能够促进和领导审查会议与跨职能团队包括精益改善项目
  • 能够使用创造性和创新问题诊断和解决技术,将产生的性能改进。
  • 运用过程思维的能力,流程设计和流程改进方法能产生可衡量的效益。
  • 客户的关注和对卓越的承诺。
  • 翻译能力,统计分析数据,有效地通过书面报告问题和/或图形格式。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

这个职位需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要ASML继续候选人资格立即访问控制技术。万博manbetx官网登录

身体和工作环境的要求

这里描述的物理要求代表那些必须满足的一个员工到成功执行这项工作的基本功能。合理的住宿可以使残疾人能够执行的基本功能:

  • 在执行这项工作的职责,员工经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。
  • 员工偶尔需要移动校园包括工作在充分长袍一个洁净室环境。
  • 员工偶尔会提升和/或上升到20磅。
  • 旅行的员工可能需要根据业务的需要。
  • 能承受工作的最后期限。
  • 通常是温和的环境温度和噪音水平。
  • 必须能够读取和解释数据,信息和文件。
  • 可以观察和应对人和情况和与他人交流的过程中遇到的工作。
  • 可以学习和应用新的信息或技能。
  • 可能会花长时间的在电脑工作站。

加州基本年薪/小时范围这一角色目前82450 - 111550美元。支付尺度取决于角色,水平位置和对齐与市场数据。个人缴纳决定通过面试和评估的几个因素是独一无二的每个候选人,包括但不限于,与工作相关的技能,相关的教育和经验,认证,和能力的候选人
相对于其他团队成员。我们的招聘人员可以分享更多的信息关于我们的奖金计划,招聘过程中利益和股票。

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