电子积分器(固件)

介绍工作

作为一个电子积分器,你将参与测试和验证的FPGA设计,诊断问题和解决制造或设计问题。确保高可靠电子ASML的EUV系统。参与跨职能团队和与多个工程组合作,测试和资格新的FPGA功能。工作与先进技术包括数字通信,打光检测器,信号采集,分布式高精度时间戳。

这个职位需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要ASML立即进行申请人资格访问控制技术。万博manbetx官网登录

角色和责任

• 执行实验测试支架或原型机以确保记录结果满足要求设定的建筑师。
• 制作工作分解结构和估计FPGA集成的电子产品;指定的测试需求和文档结合FPGA设计团队。
• 分析和解决可靠性问题;促进新的设计生产的平稳过渡,包括技术风险的评估。
• 协调多学科小组将FPGA资格纳入整体电子资格的策略。
• 设计和文档资格验证工具和集成的目的。
• 自己的固件测试长椅。
• 影响的定义和设计电子发展诊断、可测试性、可制造性和可靠性。
• 与EMC能力测试子系统层面合规。
• 分析问题并提出改进设计的建议。
• 影响电子发展的定义和设计安全、诊断方法、可测试性、可制造性和可靠性。
• 有助于解决问题活动完整的原型集成;支持问题解决和根本原因分析。

教育和经验

• 电气工程或相关专业学士学位或更高。
• 多年的经验积分器和/或电子/电气功能测试工程师。
• 广泛的电子技术知识与物理学的基本知识,机械、机电一体化、固件和软件。
• 舒适的使用测试和测量设备。
• 实际的硬件故障排除经验的模拟和数字设计与系统级调试的能力。
• 广泛的布线技术知识概念,连通性概念、EMC、安全。
• 上下文切换,并高效地进行多任务处理的能力。
• FPGA设计经验和/或验证方法。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

首选的资格

PLC的经验

经验的安全标准

这里描述的物理要求代表那些必须满足的一个员工到成功执行这项工作的基本功能。合理的住宿可以使残疾人能够执行必要的功能。

• 在执行这项工作的职责,员工经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。
• 员工偶尔需要移动校园。
• 员工偶尔会提升和/或上升到20磅。
• 可能需要旅行取决于业务需求。
• 这份工作所需的特定视觉能力包括愿景,色觉,周边视觉,深度知觉和功能调整焦点。
• 能承受工作的最后期限。
• 我们提供有竞争力的薪水和福利,包括医疗,牙科,视野,401 (K),金融服务管理局。
• 我们致力于利用不同背景,观点,和经验的员工为我们的人民和企业创造机会。

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EOE AA M / F /经验/残疾

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