组织变革管理

介绍工作

全球制造业的变化团队正在寻找组织变革管理者(ocm)谁将在各种变化的项目工作。
你有对变更管理的热情和丰富的领导经验转换的实现项目或改进项目?你喜欢负责实现目标获得流利的实现项目利益的项目可交付成果(工作的新方法、工具、流程)在ASML生产组织?我们期待着和你聊天!

制造(MF)业务性能改进(BPI)和策略部门定义,支持,共同执行的生产策略,不断提高操作性能全球网络ASML的工厂。MF BPI &战略部门指导和支持8工厂“做正确的事情”。在全球制造业(GMF)组织,组织变更管理(OCM)团队负责部署生产方面的突破和结构改进(GMF组合)。OCM团队专注于开发和推动组织变革策略,改变能力建设和交付执行(交叉)制造的组合实现。

角色和责任

组织变革管理器是一个能力专家吸引人的因素在转换程序,驱动三个主要主题。1)的影响,2)准备和3)可持续性与以下结果和好处:manbet体育滚球

·影响人员准备并愿意接受变化和以新的方式工作。准备改变导致更快的利益实现和设计的风险较小,返工和重新安排。

·最大投资回报通过高采用和有效地利用工作的新方法,流程,系统。

·组织和能力来推动可持续的期间和转换完成后的结果。

组织变革管理器负责驾驶和交付变更管理策略和部署在工厂。
这样做是在共同创造行组织和一个多功能项目/项目团队和有时业务采用团队或部署领导(s)。组织变革经理还负责改变能力建设。

•所有权和责任在定义和交付变更管理,学习和交际策略和部署的战略、战术结构改进计划和项目共同创造与组织和程序/项目团队
•驱动和执行计划根据ASML改变管理框架与高灵活性适应计划需求变更和复杂性
•负责建立组织变革管理技能在组织和项目/项目团队
•教练领导的角色“改变和沟通的领袖”
•与其他组织变革管理最佳实践交流与学习

教育和经验

•学士或硕士学位的业务和/或技术领域,或同等经验
•10 +年的项目或团队管理经验
•5 +年大型商业变化的经验/转换程序在技术产业跨文化环境(ASML组织和/或制造经验优先)
•(高级)培训、便利化和培训技能和经验组织各级领导(普通)
•知识和经验与变更管理和持续改进精益和敏捷方法
•知识和经验与项目管理、福利管理、学习和交流

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。
茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

•组织和商业头脑:主动驱动结果和业务改进计划(做事主动的人)
•良好的沟通和利益相关者管理技能在所有组织水平;合作和连接
•能力举起镜子,说服鼓舞和激励人们;没有权力处理抵抗能力和影响力
•刺激反射和学习
•能力驱动复杂的问题简单而务实的解决方案
•热情和积极的团队合作精神
•流利的英语(口语和书面)和多文化团队的经验

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

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