韩国技术会计&咨询经理

简而言之

位置

Hwasung-Si、韩国

发表:16天前 工作ID:j - 00264762 - 439

介绍工作

你希望接受一个新的挑战在全球快速增长的公司吗?万博苹果手机客户端你有很强的经验和亲和力与会计、外部财务报告和合规?那么作为技术会计&咨询经理可能会给你的。


一位专业的区别,因为它是在你自然预先评估会计和报告的发展格局,发展转化为指导和要求,是嵌入在会计流程和呈现积极的建议潜在的会计影响(美国公认会计准则/国际财务报告准则/当地公认会计准则)业务涉众。所有在一个动态的全球环境安全合规。

角色和责任

工作任务

韩国技术会计&咨询经理将负责准确的会计和报告的金融交易ASML集团公司在韩国符合适用的美国公认会计准则、国际财务报告准则和韩国当地公认会计准则规定。提供建议内部利益相关者(如本地业务,当地管理,ASML金融服务团队以及中央会计&外部报告集团位于荷兰)和协作来实现指导是必要的,以确保会计兼容。

这个角色需要与内部业务利益相关者密切合作,当地其他咨询专家的税收、财政和法律以及管理对外关系与当地审计和咨询公司。

工作描述

作为韩国技术会计&咨询经理你呆在当地的发展韩国会计和报告景观的发展转化为指导和要求朝鲜金融组织。此外,您支持业务决策提供积极的会计和报告建议当地利益相关者以及中央会计&外部专家小组报告。,以确保遵从性和促进通过ASML组织深入专业知识知识增长。

技术会计&咨询经理你会在一个矩阵组织,作为全球ASML专家和咨询组织的一部分,你将紧密合作Expertsfrom会计、税收、财政和法律,也与当地ASML金融服务团队和业务控制器。重点是确保所有金融交易的法规遵循与美国公认会计准则,国际财务报告准则和当地公认会计准则规定。你预计会持续监测的发展会计和报告景观(无论是在传统会计法规环境、社会和治理报告以及新的方面,公共各国报告等),并支持持续改进的会计和控制流程来支持增长ASML:

预期是,大部分时间将在执行会计技术分析利用来支持业务决策和与ASML金融合作组织。准备年度法定报告是由当地ASML金融服务团队在技术会计&咨询经理的支持下,共同确保遵守当地法规。

你的职责如下:

财务报告

  • 与内部利益相关者参与对话来定义会计影响(美国公认会计准则/国际财务报告准则/当地公认会计准则)在业务事务/发展。支持业务决策和提供方向想要的结果的范围内适用的会计和财务报告准则。
  • 提供(积极的)建议当地业务控制和管理美国公认会计准则/国际财务报告准则和当地公认会计准则/法定意义/发展来支持业务决策以及确保终极合规财务报告;
  • 提供指导和要求向当地GES的金融服务团队来实现方面新的/更新立法;
  • 结合/提供输入中央会计&外部报告专家组(荷兰)利益相关者提出的问题,以确保适当的会计事务的定期报告;
  • 确保合规的法定财务报告法律实体在韩国与适用的当地公认会计准则规定;
  • 准备立场文件支持重大会计政策的法律实体在韩国;
  • 维护当地会计手册强调法定会计(政策)和美国公认会计准则/国际财务报告准则的差异;
  • 评估和确保适当的支持文件与美国公认会计准则/国际财务报告准则的差异
  • ASML渲染支持金融服务团队在当地法定审计程序由外部审计师;
  • 支持加强控制在韩国法律实体的法定报告过程;

企业利益相关者

  • 提供积极的建议当地业务伙伴在会计领域支持业务决策;
  • 创建和加强当地的意识,阿斯麦公司财务报告和合规景观;
  • 提供指导和培训当地业务涉众新发展,以确保和维持所需的基础知识水平;

教育和经验

  • 超过15年的四大审计经验或相关会计经验在国际商业环境。
  • KICPA / AICPA合格。
  • 强大的知识/经验适用的会计准则与美国会计准则/国际财务报告准则/当地公认会计准则和相关流程的理解;
  • 翻译经验技术会计指导业务涉众成实用的建议和解决方案。
  • 流利的书面英语及口语

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。
茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

  • 与各种其他ASML部门协作能力与不同背景和知识水平,以保障财务报告和合规方面韩国集团的实体;
  • 能力与专家/同行的其他专家合作组织(税收、财政、法律)为了提供综合咨询业务涉众;
  • 强烈愿望理解ASML的产品和商业运作,确保全面了解他们的工作和涉众需求;
  • 和其他地区的同事建立关系的能力(亚洲/欧洲/美国)和非金融部门。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

需要知道更多关于在ASML申请一份工作吗?阅读我们的常见问题


了解更多关于这个工作

对的位置
manbext手机官网