金融服务专家2

角色和责任

1确保合规在一个大的工资和工资税,多国工资在中国
2执行工资服务外籍员工(入站和出站)
3对工资和工资进行技术研究和分析CN税收法规
4提供员工/内部客户支持来电情况很重要
5提供报告和业务洞察力有关工资数据内部的商业伙伴
6提供工资审计支持内部、外部审计师和福利计划
7项目有助于提高效率,控制和业务分析能力的工资管理部门在一个跨职能的环境
8执行指定的袜和内部控制在亚洲国家
9其他职责分配

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。
茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

• 至少5年相关工作经验
• 英语流利(口语和写作)
• 之前的工作经验在人力资源环境与理解的工资,社会效益和税
• 优秀的书面和口头沟通技巧
• 客户面向服务。良好的人际技巧来回答员工的问题
• 良好的人际关系和协作能力与不同层次的业务工作需要领导,业务用户和功能团队。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

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