升级管理器FLS的(变化)

介绍工作

你是一个团队球员,喜欢带头管理升级和制造环境协调技术问题?然后,阿斯麦公司正在寻找你!

了解更多:ASML在一分钟。

角色和责任

在ASML在这工作你会升级大经理(~ 130 FTE)工程团队,工作是解决技术问题在ASML NXE / EXE系统的EUV工厂(EF)。这支队伍被称为第一行(FLS)的支持。

作为升级的经理在ASML FLS的团队,你会:

• 单点联系:
  明确的所有权,单点联系(SPOC)。
  报告状态的干扰(所有者)的问题。
• 方便:
  带头组织和管理团队。
  椅子上,导致升级会议。
  安排的利益相关者参与。
• 驱动进步:
  安全的连续性,思考未来。
  确定并关闭缺口,降低时间分辨率。
• 客户满意度:
  对客户和管理报告和管理的期望。
  对准客户的期望和紧迫性的水平。
• 过程遵循:
  应用解决问题的技巧。
• 持续改进:
  分析,经验教训,推动持续改进。
  升级管理过程所有者。

这份工作有很多的接触(EF)更高的管理工厂的进展和项目。你将在密切接触管理工作。这可能是一个理想的一步一个领导者或管理者的位置。

教育和经验

我们正在寻找候选人与理学学士或硕士学位,至少有4年的经验升级管理。旁边,重要的是要有以下技能:

• 故障排除和干扰管理。
• 项目管理。
• 利益相关者管理。
• 亲和力与生产/工厂和工程。

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。
茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

• 完美的社会/沟通技巧。
• 高度的责任感和奉献精神;应对压力、情感控制。
• 良好的组织能力和表达能力。
• 足够的英语沟通技巧在演讲和写作。
• 团队精神和灵活性。
• 结构化的和透明的工作方式。
• 广泛的技术和业务知识。
• 决策者,设置优先级,委派任务。
• 非常活跃,大量的倡议。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

在生产中我们EF-SystemOwners坐标系统的进步建立在工厂和系统安装在客户。以防骚乱的支持工程师组织步骤和扰动的协调进步是操作协调员。所以你将紧密合作与系统所有者和EF马里亚。NXE工厂负责生产和安装NXE系统。

升级管理器,你会:

• 报告英孚集团领导的支持(EF-FLS)。你将FLS的员工,加入员工会议的一部分。
• 轮班作业(VIS-schedule):轻微改变时间表包含10个白班,在4周5晚上,1周末(无夜)。转变津贴18.1%。
• 通用的支持:上门服务支持在公共假日期间。愿意出差到客户网站如果需要当地协调(非常低的频繁)。
• 工作在一个ABW-desk(基于活动的工作),你会得到一个手机和笔记本电脑。

这个职位可能需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要ASML继续候选人资格立即访问控制技术。万博manbetx官网登录

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