CRE新竹——房地产和设施管理专家

介绍工作

你有经验的员工关系沟通吗?你擅长人力资源管理、工厂总务和设施管理、空间规划、行政总务资源整合多个和跨职能的经验?如果是这样,我们正在寻找你,欢迎加入我们的世界级的调频团队

角色和责任

软服务存在的目的在于惩罚专家的角色过渡specialistis开发、维护和执行所有管理员的服务理念,服务和工作环境的ASML在该地区。也开发和部署一个改变的方法介绍,过渡和新工作地点的概念。有相关的工作场所,员工服务。所有这一切基于和执行在CRE strategicpillars(安全,TCO,灵活性,业务对齐,幸福andSustainability)。manbet体育滚球软服务专家负责管理中软服务在该地区(TW / SG)

* Translatethe愿景服务和工作场所为ASML软servicesmanagement要求。包括相关主题健康和sustainabilityand翻译这些服务需求,服务交付计划anmanbet体育滚球dsupplier
contractsfor供应商。

*联合专家供应商做一个翻译的愿景和需要的问题的政策,指导方针和过程在alignmentwith软服务需求。一起实现最佳的方法平衡therequired likerisks /临界性能和服务水平还考虑方面和成本。

*联合CRE业务合作伙伴(CRE地区设施经理和交付供应软服务经理),作为整体的顾问和communicatorfor各种软服务方面,收集业务需求andemployees为了确定最佳服务交付计划。

*建立和优化软服务流程的有效servicedelivery确保所有服务相关的工作场所。

*符合地区住房和办公室经理(长期)过渡管理的发展策略。

* Responsibleto管理,运营/资本支出预算相关的范围。建筑theoperating和逻辑的分配预算供应链联合合同&供应商管理。

教育和经验

工商管理学士/硕士学位,酒店管理、设施管理或类似。

*至少5 ~ 7年的相关经验在国际高科技工业环境
* 3 - 5年的管理经验
*多个和跨职能人力资源管理高级经验是首选,网站服务,和一般行政管理。

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。
茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

•沟通和咨询技巧
•以结果为导向的&解决问题(工具和技巧)
•战略思维和视野(长期规划)
•利益相关者管理(建立有效网络)
•创意和创新和问责制
•判断和明智的决定

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

托比启用ASML的愿景,CRE地区TW / SG CRE组织的一部分,努力促成一个吸引人的,有吸引力并且舒适workingenvironment ASML员工和访客。我们共同CRE战略pillarsSafety TCO、灵活性、业务对齐、幸福和Sustainabilityguide我们的计划和活动。manbet体育滚球

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Softservices专家负责管理软服务作出努力(TW / SG)

范围涵盖了台湾地区、新加坡和马来西亚。在未来支持亚洲其它地区
英语流利(口语,书面)是必须的

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