主要设计高级工程师

工程设计和建筑

管理工程设计

简而言之

位置

美国圣荷西

团队

工程设计和建筑

工作经验

第4 - 9年,10 - 15年

教育背景

物理、电气工程

工作类型

管理工程设计

旅行

10%

编程语言

Python C, c++

远程工作

部分

时间类型

全职

工作ID:j - 00278938

介绍工作

ASML我们,包括其分支机构和子公司,汇集最具创意思维在科学和技术开发光刻机关键生产更快,更便宜,更节能的微芯片。万博manbetx官网登录我们设计、开发、集成、市场和服务这些先进的机器,这使我们的客户-世界领先的芯片制造商减少尺寸和增加他们的芯片的功能,进而导致更小、更强大的消费电子产品。我们的总部设在Veldhoven,荷兰,我们有18个办公地点在美国包括主要办公室在钱德勒,亚利桑那州,圣何塞和圣地亚哥,加利福尼亚,威尔顿,康涅狄格,晚宴过后,俄勒冈州。


角色和责任

我们正在寻找一个高度动机,实践主体设计高级工程师带领我们的超光速粒子SMO团队成像产品工程集团(挂钩)。作为挂钩的一部分组织的高级设计工程师主要负责可行性研究先进DUV EUV成像,ASML扫描仪模型集成,为新产品功能需求,定义用例数据证明,新客户业务,产品需求定义(PRD),二线支持当前账户,发布测试与验收测试以及内部和外部提供培训。

盯住团队与软件开发人员密切合作,营销,销售,业务,SQA,盯住其他团队,和客户;因此这项工作提供了一个广泛的接触到不同的产品。主要设计工程师和高级技术产品经理在形成中扮演着重要角色,指导产品的增长和发展。这个工作还提供良好的职业发展机会由于其广泛的工作范围与我们总部业务部门和跨团队协作。

这个职位可能需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要公司进行候选人资格立即访问控制技术。万博manbetx官网登录万博苹果手机客户端

教育和经验

  • 博士或硕士学位电气工程、物理、成像科学优先,或同等经验。
  • 至少8年的半导体行业工作经验。
  • 3 - 5年的管理经验。
  • 清晰的理解成像理论(阿贝,霍普金斯)
  • 能力与Matlab编程,Python, c++, C,成像产品开发。
  • RET / OPC和严格的模拟经验(RCWA, FDTD)。
  • 知识在EUV光刻。
  • 优化方法的知识。
  • 演示和客户支持能力。
  • 能力探索新的应用程序的现有的产品线。
  • 创建基于营销产品规格/客户输入。
  • 进行可行性研究,原型测试和证明数据生成功能。
  • 文档包括用户手册和其他技术文件。
  • 数据分析和机器学习的知识。
  • 研究,评估,和现在的统计和机器学习方法提供可行的见解。
  • 为现场工程师提供培训和关键客户。
  • 化学放大抵制负面基调和抵制处理优先发展。
  • 熟悉ASML扫描仪系统和成像的关键模块尤佳。

技能

  • 开发、协调和实施系统,政策,程序,和生产力标准。
  • 完成员工沟通工作预期结果;计划、监控和评价工作结果。
  • 产品开发和发布资源范围管理,以确保产品按时发布高质量。
  • 定义目标,识别和评估趋势和选择,选择的行动方针,评估结果。
  • 有助于团队的努力,完成相关结果和培养团队精神。
  • 绩效管理。
  • 指导和技术反馈给团队成员。
  • 处理压力。
  • 确保一个安全、安全、和法律工作环境。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

  • 一些国内和国际旅行所需的最低(10%)
  • 经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。偶尔需要移动校园。
  • 偶尔抬起和/或移动到20磅。
  • 可能需要出差(国内指定和/或国际)取决于业务需求。
  • 这份工作所需的特定视觉能力包括愿景,色觉,周边视觉,深度知觉和功能调整焦点。

    EOE AA M / F /经验/残疾

    需要知道更多关于在ASML申请一份工作吗?阅读我们的常见问题

    当前基本年薪范围这一角色目前182250 - 303750美元。支付尺度取决于角色,水平位置和对齐与市场数据。个人缴纳决定通过面试和评估的几个因素是独一无二的每个候选人,包括但不限于与工作相关的技能、相关教育和经验、认证、能力的候选人并支付相对于其他团队成员。我们的招聘人员可以分享更多的信息关于我们的奖金计划,招聘过程中利益和股票。