安全文化和行为专家

工作描述

在这个角色,你将提供战略监督和交付以下工作流推进总体安全文化在ASML成熟度。你将在与团队领导和其他团队成员密切合作团队的安全文化和行为。

行为改变与分析

这个角色的主要职责之一是调查安全行为的关键因素映射到我们12危险行为,进行定期评估调查来确定和优先考虑风险行为模式。你分析各种数据集和过程推荐和驱动基于事实的决策。然后,您与各种安全能力中心和部门协作风险经理(srm)实施干预措施影响的行为。另外,你保持适当的仪表板,度量和报告。发展战略合作伙伴关系,这一角色的关键利益相关者是另一个重要的方面:帮助嵌入关键信息,为培训创造机会,争取赞助的安全行为。

培训和定制业务

成长和嵌入ASML安全培训的投资组合,你确保我们的培训计划是最新的,适合我们的员工的学习需要执行安全意识培训计划:计划、组织和复杂的技术信息翻译成简单易懂的培训(生产高质量和吸引人的内容,促进培训,举办在线研讨会)与专家从安全等部门密切合作,数据隐私和内部沟通团队。另一个目标是加深接触知识保护冠军之间协调全球KP冠军网络以确保增长数量和多样性表示。

行为意识

联系ASML风险经理(安全),知识保护冠军和其他利益相关者,你确保有效和高效沟通安全文化意识与行为项目交付。你确保战略和战术参与沟通关于计划和活动支持推广和改进的安全文化和行为计划,帮助部署内部交流活动和活动。

理想情况下,您将以下经验和教育背景:

• 硕士学位水平与8 - 12年的经验,最好是应用安全文化和行为或相关专业,在一个复杂的多方利益相关者的环境在全球其他跨国公司。
• 你有坚实的经验在行为改变模型中,人员管理和变更管理证明影响组织变革的能力。
• 你分析,熟悉研究方法,有能力在大型数据集看到趋势和模式。
• 你能够提供的数据驱动的和可操作的建议,有关利益相关者影响行为改变和满足业务需求。
• 你有参与大型组织文化改变计划。
• 下列学科背景的将是一个优势:行为科学、心理学、变更管理、人力资源管理。

个人技能

繁荣在该作业中,理想情况下你会有以下技能:

你是一个优秀的沟通者和网络构建器,强大的影响和谈判技巧,并且能够接口在不同级别的资历:从c级和董事会管理到洁净室和工厂。你可以给方向,善于计划和优先级。你是一个伟大的团队有很好的幽默感和乐趣的玩家。你创造性的独立处理问题时的承诺和灵活性。你有一个乐观进取的心态,一个成长心态,会额外英里。你有经验,创建战略和战术智能改变行为计划,最好是(安全)文化和行为改变计划在复杂的全球跨国环境。你可以将复杂的想法转化为简单的消息。你有一个很好的英语。最后,你有训练,缓和和分析能力。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端