主要研究电子束应用程序

介绍工作

主要研究电子束应用程序中,将发挥关键作用,定义未来的研究方向和战略系统和技术开发基于未来设备从应用程序的观点。万博manbetx官网登录启用新的应用程序特性以满足检验和计量要求的客户。

这个职位可能需要访问控制技术出口管理条例中定义(15 C.F.R.§730节)。万博manbetx官网登录合格的候选人必须等合法授权访问控制技术开始工作之前。万博manbetx官网登录业务需求可能需要公司进行候选人资格立即访问控制技术。万博manbetx官网登录万博苹果手机客户端

角色和责任

• 定义的研究方向和未来科技发展战略,以满足客户需求的研发和大批量生产。链接技术开发客户未万博manbetx官网登录来的设备节点。

• 理解和监控客户要求系统/工具包括应用程序、工艺流程、性能和成本。将客户需求转换为关键应用程序需求的N + 1 / N + 2代系统开发。

• 定义和开发下一代系统的关键应用程序的特性和功能。

• 提供技术和应用支持现有产品和系统开发过程。

教育和经验

主10 +年的相关工作经验。

最低资格——雇佣候选人必须拥有的所有最低资格最初考虑的位置包括:

• 10 +年的相关经验

• 物理、应用物理、电子工程或材料科学背景

• 5 +年的市场营销经验、客户沟通和客户管理

• 3 +年经验在晶片过程/光刻过程

• 了解客户设备设计和验证和验证流程/过程

• 知识/经验与电子束检验/计量产品

• 很强的英语沟通能力,书面和口头能力影响等。

• 项目管理技巧者优先。

技能

在科技的前沿,你永远有新挑战和新问题来解决,合作是唯一的方法。你不会在筒仓工作。相反,你会创造性的一部分,动态的工作环境中,你会与支持的同事合作。总有空间创意和独特的观点。你会有选择的灵活性和信任如何最好地解决任务和解决问题。

茁壮成长在这个工作,你将需要以下技能:

• 可以观察和应对人和情况和与他人交流的过程中遇到的工作。

• 可以学习和应用新的信息或技能。

• 必须能够读取和解释数据,信息和文件。

• 强大的客户关注和致力于客户满意度通过优先级,质量,效率和专业性。

• 完成作业的能力和对细节的关注和高精确度。

• 能力要求环境中有效地执行和不断变化的工作负载。

• 结果driven-demonstrate所有权和问责制。

• 识别瓶颈并推动改进。

• 独立工作或作为团队的一部分,在无人监督的情况下完成作业。

• 展示开放、清晰、简洁和专业交流。

• 建立和维护合作工作能力与同事和客户的关系。

• 根据一组严格的工作程序中提供时间表。

多样性和包容性

ASML是一个机会均等的雇主,价值观和尊重多元化和包容性的劳动力的重要性。政策的公司招聘,招聘,培训,促进人的头衔不考虑种万博苹果手机客户端族,肤色,宗教,性别,年龄,国籍,资深地位,残疾,性取向或性别认同。我们认识到,多样性和包容性是我们公司成功的驱动力。万博苹果手机客户端

其他信息

作用在办公室

·职责:

·经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。偶尔需要移动校园。

·偶尔升力和/或上升到20磅。

·可能需要旅行(指定国内和/或国际)依赖于业务需求,指定的百分比。

·具体视觉这份工作所需的能力包括愿景,色觉,周边视觉,深度知觉和功能调整焦点。

·可以观察和应对人和情况和与他人交流的过程中遇到的工作。

可以学习和应用新的信息或技能。

必须能够读取和解释数据,信息和文件。

·强大的客户关注和致力于客户满意度通过优先级,质量,效率和专业性。

·完成作业的能力和对细节的关注和高精确度。

·的能力有效地执行苛刻的环境中不断变化的工作负载和最后期限。

·结果driven-demonstrate所有权和问责制。

·识别瓶颈并推动改进。

·独立工作或作为团队的一部分,在无人监督的情况下完成作业。

·展示开放、清晰、简洁和专业交流。

·的能力,建立和维护合作工作关系经理,同事和客户。

内·根据一组严格的工作程序所提供的时间表。

工厂内的角色

责任

• 必须愿意在洁净室环境中工作,穿工作服、帽兜,靴,安全眼镜和手套转变的整个持续时间。

• 在执行这项工作的职责,员工经常需要坐;走;说话;听到;使用键盘的手,手指,处理,和感觉;弯腰下跪,克劳奇,扭曲,达到和延伸。

• 这份工作所需的特定视觉能力包括愿景,色觉,周边视觉,深度知觉和功能调整焦点。

• 能承受工作的最后期限。

• 环境通常是温和的温度与中度到高噪声水平。

• 这必须包括引用昼夜变化住宿用途。

EOE AA M / F /经验/残疾

需要知道更多关于在ASML申请一份工作吗?阅读我们的常见问题。

当前基本年薪范围这一角色目前169875 - 283125美元。支付尺度取决于角色,水平位置和对齐与市场数据。个人缴纳决定通过面试和评估的几个因素是独一无二的每个候选人,包括但不限于与工作相关的技能、相关教育和经验、认证、能力的候选人并支付相对于其他团队成员。我们的招聘人员可以分享更多的信息关于我们的奖金计划,招聘过程中利益和股票。